社会貢献・認定

スエヒロは社会発展のために貢献しています。

 

充実のサポート体制で、着実なキャリアアップをバックアップします。

これからスエヒロで働く人にとって、消防用設備業界は初めての経験だと思います。
スエヒロでは、一日も早く一人前の消防設備士としての力をつけてもらうとともに、自分にあった能力を将采に向けて伸ばしていけるよう、きめ細かな人材育成体制を整えています。

新人研修&OJT(職場内教育)研修

入社後は新人研修を実施。基本的なビジネスマナーからスエヒロの経営方針、事業計画などを理解してもらいます。
その後、それぞれの部暑において、実務に必要な知識や技能修得を目標にOJTを行います。

「設備士取得講習会」開催

この業界は、資格がものを言う業界です。
一人前の消防設備士になるために、国家試験の資格取得をバックアップします。さらに、加入している日本防災設備協同組合や東京都消防設備協同組合でも受験講習を行っています。

社内研修会

つねに新しい知識や技術を修得してさらなるスキルアップを図れるよう全社員を対象とした社内研修会を開催しています。外部から講師を招くなどして、新しい技術紹介をはじめ環境保全対策まで幅広い講義を行っています。

65歳雇用継続制度の導入

平成16年11月より他社にさきがけて65歳継続雇用制度を導入しました。60歳の定年を迎えても、継続雇用を希望する社員は65歳まで嘱託社員として勤務することができます。経験と技術力を持った社員に、1年でも長く勤めてもらえる環境づくりに取り組んでいます。

働きやすい環境づくり

ひとりひとりの個性や能力をのびのび伸ばせる環境づくりを心がけています。勤務先は原則として希望の営業所へ。残業をする場合も短時間をめざし、余暇は自分のために、または家族とのふれあいのために有意義に過ごしてもらっています。

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