会社概要

社是

1. 消防用設備の提供と維持管理
2. 強靱な経営体質の確立
3. 社員の生活安定と向上

経営理念

1. 消防用機械器具・設備を提供し、維持管理の推進を図り、火災の未然防止に資することにより、社会発展と公共の福祉に貢献します。
2. 地域ユーザーの生命、財産を火災から守るためユーザーニーズに応えられる強靱な経営体質の確立と市場開拓を行います。
3. 全社員一丸となって努力を積み重ね、社員の生活安定と向上を目指します。

スエヒロ憲章

1. 早く出て早く帰ろう　明日への備え
2. 忘れ物してはならない　時間の節減
3. 正しい運転　家族も安心
4. 笑顔でセールス　明るい社内
5. 常に学ぼう　ユーザーサービス
6. 朝昼夜　必ず見よう連絡簿
7. 洩すな報告　大きな成果
8. 縦横を密につないで　疎漏なく
9. 私に為に清潔清掃　皆の為に整理整頓
10. 計画遂行へ　執念をもとう

会社概要

主な仕入先

主な販売先

東京消防庁、 足立区役所、 大田区役所、 東京都住宅供給公社、 国交省関東地方整備局、 松戸市役所、 柏市役所、 松戸市消防局、 柏市消防局、 松戸市立小学校、 松戸市立福祉医療センター、 松戸市立博物館、 陸上自衛隊松戸支処、 江津消防署、 江津市役所、 川本町役場、 邑南町役場、 株式会社三浦工務店、 今井産業株式会社、 株式会社金子工務店、 大成ユーレック株式会社、 株式会社ナカノフドー建設、 新英興業株式会社、 株式会社片山組、 鉄建建設株式会社、 佐田建設株式会社、 株式会社荘建企業、 幸建設株式会社、 杉本興業株式会社、 東京セントラルエアコン株式会社、 北斗工業エンヂニアリング株式会社、 日新工業株式会社、 株式会社常磐電機設備、 株式会社ダイエックス、 東京冷機工業株式会社、 コクヨマーケティング株式会社、 株式会社ヤマザキエンジニアリング、 株式会社田畑製作所、 都機工株式会社、 株式会社シノケンプロデュース、 株式会社新井商事不動産社、 株式会社エステート白馬、 リノべる株式会社、 株式会社ネオテック、 株式会社パワーズアンリミテッド、 株式会社関東コーワ、 イオンディライト株式会社、 アイング株式会社、 第工株式会社、 タカラビルメン株式会社、 日清紡都市開発株式会社、 株式会社長谷工コミュニティ、 大和ライフネクスト株式会社、 大東建託パートナーズ株式会社、 毎日興業株式会社、 野村不動産パートナーズ株式会社、 株式会社菱サ･ビルウエア、 ケイエスコミュニティ株式会社、 明和管理株式会社、 株式会社マイスターエンジニアリング、 フジタビルメンテナンス株式会社、 株式会社アミックス、 株式会社エム・シー・サービス、 生和アメニティ株式会社、 柏ビル管理株式会社、 三菱電機ビルテクノサービス株式会社、 株式会社首都圏ビルマネジメント、 積水化成品工業株式会社、 千代田鋼鉄工業株式会社、 日本特殊塗料株式会社、 大日精化工業株式会社、 ジェコス株式会社東京工場、 クミアイ化学工業株式会社、 ネクスタラッピィ株式会社、 日立粉末冶金株式会社、 日立建機株式会社、 株式会社吉野工業所、 武蔵野金属株式会社、 日本化学産業株式会社、 日本ケミファ株式会社、 株式会社東京自働機械製作所、 天馬株式会社、 ニッカウヰスキー株式会社、 株式会社丸善埼玉工場、 中央鍍金工業、 日東燃料工業株式会社、 日立化成株式会社、 福野段ボール工業株式会社、 イハラ建成工業株式会社、 イワブチ株式会社、 日本大学松戸歯学部、 中央学院大学、 麗澤大学、 東京大学柏キャンパス、 東和病院、 東葛クリニック病院、 大倉記念病院、 大田病院、 窪谷産婦人科、 みさと健和病院、 株式会社ゆうちょ銀行、 城北ヤクルト販売株式会社、 株式会社マツモトキヨシホールディングス、 旭倉庫株式会社、 株式会社スパサンフジ、 大塚産業株式会社、 株式会社イソダメタル、 株式会社東京マルイ、 株式会社ビックリヤ、 株式会社牧の原プロパティ、 株式会社ユナイテッド･イースト、 株式会社ワカバ、 河原実業株式会社、 日本運輸倉庫株式会社、 湯楽の里、 平城苑、 株式会社浦安ホテルマネジメント、 昭和興業株式会社

沿革

知られざる『スエヒロ』の5つのポイント

社会に奉仕させていただいていることを常に誇りに思いその責任の重大さを痛感しています。
それだけ業務に全精力を結集し、万全を期しています。

道畑社長 プロフィール

代表取締役　道畑 仁志（1966年5月5日生まれ Ａ型）

生まれも育ちも千葉県松戸市です。
平成4年に㈱スエヒロに入社し、平成22年に創業者よりバトンを受け、社長に就任致しました。
創業60年をまもなく迎えるに当たり、数多くのお客様からご愛顧をいただき、誠に感謝申し上げます。当社は新卒採用にこだわり7割近くの社員がプロパーとなりました。しっかりと若手社員の教育を行い、お客様の要求を的確にとらえ、お応えし満足して頂けることを目標としております。その目標を実行していく社員一人一人の満足をも大切に考え、この二つの満足を達成させる為に、私は責任感・安心感・清潔感・スピード感と思いやりをもって、これからもお客様や社員から期待される企業を目指して参ります。

組織図